দীর্ঘ ১২ বছরের অপেক্ষার অবসান ঘটিয়ে অবশেষে ২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে নবম জাতীয় বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন পেশ করা হয়েছে। দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির এই সময়ে সরকারি কর্মচারীদের জন্য এটি একটি স্বস্তির সংবাদ। কমিশন প্রধান জাকির আহমেদ খান প্রধান উপদেষ্টা প্রফেসর মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে এই প্রতিবেদন জমা দেন।
এই আর্টিকেলে আমরা নবম জাতীয় বেতন স্কেলের সম্পূর্ণ তালিকা (গ্রেড ১ থেকে ২০), নতুন ভাতার হার এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে বিস্তারিত জানব।
নবম পে-স্কেল ২০২৬ এর মূল পরিবর্তন
নবম বেতন কমিশনে বেতন কত বাড়ছে?
কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় পরিবর্তন আনা হয়েছে:
- সর্বনিম্ন মূল বেতন: ২০,০০০ টাকা (পূর্বে ছিল ৮,২৫০ টাকা)।
- সর্বোচ্চ মূল বেতন: ১,৬০,০০০ টাকা (পূর্বে ছিল ৭৮,০০০ টাকা)।
- বাস্তবায়ন ব্যয়: এই প্রস্তাব বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে।
নবম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬: সম্পূর্ণ তালিকা (গ্রেড ১-২০)
কমিশন সরকারি কর্মচারীদের জন্য ২০টি স্কেলে নতুন বেতনের সুপারিশ করেছে। নিচে সম্পূর্ণ তালিকাটি দেওয়া হলো:
| গ্রেড | বর্তমান বেতনস্কেল ২০১৫ (টাকা) | প্রস্তাবিত বেতনস্কেল ২০২৬ (টাকা) |
| ০১ | ৭৮,০০০ (নির্ধারিত) | ১,৬০,০০০ (নির্ধারিত) |
| ০২ | ৬৬,০০০ – ৭৬,৪৯০ | ১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০ |
| ০৩ | ৫৬,৫০০ – ৭৪,৪০০ | ১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০ |
| ০৪ | ৫০,০০০ – ৭১,২০০ | ১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০ |
| ০৫ | ৪৩,০০০ – ৬৯,৮৫০ | ৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০ |
| ০৬ | ৩৫,৫০০ – ৬৭,০১০ | ৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০ |
| ০৭ | ২৯,০০০ – ৬৩,৪১০ | ৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০ |
| ০৮ | ২৩,০০০ – ৫৫,৪৭০ | ৪৭,২০০ – ১,১৩,৭০০ |
| ০৯ | ২২,০০০ – ৫৩,০৬০ | ৪৫,১০০ – ১,০৮,৮০০ |
| ১০ | ১৬,০০০ – ৩৮,৬৪০ | ৩২,০০০ – ৭৭,৩০০ |
| ১১ | ১২,৫০০ – ৩০,২৩০ | ২৫,০০০ – ৬০,৫০০ |
| ১২ | ১১,৩০০ – ২৭,৩০০ | ২৪,৩০০ – ৫৮,৭০০ |
| ১৩ | ১১,০০০ – ২৬,৫৯০ | ২৪,০০০ – ৫৮,০০০ |
| ১৪ | ১০,২০০ – ২৪,৬৮০ | ২৩,৫০০ – ৫৬,৮০০ |
| ১৫ | ৯,৭০০ – ২৩,৪৯০ | ২২,৮০০ – ৫৫,২০০ |
| ১৬ | ৯,৩০০ – ২২,৪৯০ | ২২,১০০ – ৫২,৯০০ |
| ১৭ | ৯,০০০ – ২১,৮০০ | ২১,৪০০ – ৫১,১০০ |
| ১৮ | ৮,৮০০ – ২১,৩১০ | ২১,০০০ – ৫০,১০০ |
| ১৯ | ৮,৫০০ – ২০,৫৭০ | ২০,৫০০ – ৪৯,৬০০ |
| ২০ | ৮,২৫০ – ২০,০১০ | ২০,০০০ – ৪৮,৪০০ |
বিশ্লেষণ: প্রস্তাবিত স্কেলে সর্বনিম্ন (২০,০০০) ও সর্বোচ্চ (১,৬০,০০০) বেতনের অনুপাত ১:৮, যা সর্বকালের মধ্যে সর্বনিম্ন এবং বৈষম্য কমানোর একটি প্রচেষ্টা।
টিফিন ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা
বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতাতেও কমিশন উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের সুপারিশ করেছে:
১. টিফিন ভাতা বৃদ্ধি
নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য এটি একটি বড় সুখবর।
- কারা পাবেন: ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা।
- প্রস্তাবিত হার: মাসিক ১,০০০ টাকা (বর্তমানে ২০০ টাকা)।
২. প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা
- কোনো কর্মচারীর প্রতিবন্ধী সন্তান থাকলে মাসিক ২,০০০ টাকা ভাতার সুপারিশ করা হয়েছে।
- শর্ত: সর্বোচ্চ দুইজন সন্তান এই সুবিধা পাবে।
৩. নতুন সংযোজন
- সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যবীমা চালুর প্রস্তাব।
- পেনশন ব্যবস্থার আধুনিকায়ন ও সংস্কার।
- সার্ভিস কমিশন গঠন ও কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠন।
কবে থেকে কার্যকর হবে?
২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে প্রতিবেদন জমা দেওয়া হয়েছে। অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, প্রতিবেদন পর্যালোচনার জন্য শীঘ্রই একটি বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করা হবে। সেই কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতেই চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ ও কার্যকর করার তারিখ ঘোষণা করা হবে।
শেষকথা
নবম জাতীয় বেতন কমিশনের এই প্রতিবেদন সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে একটি মাইলফলক। বিশেষ করে ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০,০০০ টাকায় উন্নীত করা এবং টিফিন ভাতা ৫ গুণ বৃদ্ধি নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের জন্য বড় স্বস্তি বয়ে আনবে। এখন দেখার বিষয় সরকার কত দ্রুত এই সুপারিশগুলো বাস্তবায়ন করে।
উৎস: নবম জাতীয় বেতন কমিশনের প্রতিবেদন পেশ সংক্রান্ত সংবাদ বিজ্ঞপ্তি ও নথিপত্র, ২১ জানুয়ারি ২০২৬। Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
